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【社招】安能集团一局(海南)建设发展有限公司2024年面向社会公开招聘公告

来源: 中国安能集团  日期:01-19  点击:2522  属于:人才招聘

企业简介

安能集团一局(海南)建设发展有限公司是中国安能一局的全资子公司,先后参加了三峡工程、西电东送、西气东输、南水北调等国家重大能源工程建设127项,3次荣获国家建筑行业最高荣誉“鲁班奖”,4次摘得土木工程“詹天佑奖”,4次荣获“国际里程碑工程奖。

招聘岗位及要求

此次招聘3个岗位共4人,具体为:

工程技术岗(1人)

①学历及专业:全日制本科及以上学历,房建、土木、水利水电等相关专业毕业。

②工作经验:在房建、水利水电等工程项目一线工作5年及以上,具有项目总工程师2年或工程部长4年及以上岗位任职经历,中级及以上专业技术职称;有建筑类国企、央企工作经验的优先。

③职业资格:具有一级建造师或一级造价工程师等执业资格证书,有机电工程专业一级建造师证的、中级及以上工程类专业技术职称的优先。

④能力素质要求:熟悉建筑施工企业情况,对应聘岗位有清晰的认知,认同中国安能企业文化,熟练操作办公、制图、进度软件,具有组织编制施工组织设计、施工技术方案等技术管理文件的能力,能够适应建筑施工企业的工作环境,具有良好的身体素质和正常履职的身体条件。

安全管理岗(1人)

①学历及其专业:本科(含)以上学历,研究生优先;有工程相关工作经历者优先。

②工作经验:具有5年以上市政、水利等项目安全管理岗位工作经验。有项目安全总监、安全部长工作经验的优先。

③执业资格:持有中级注册安全工程师证书。

④能力素质要求:具备一定的专业理论和实践功底,能够独立撰写相关工作报告,能承受高强度工作压力,接受长期驻外工作,有建筑企业安全管理相关工作经验者优先。

合同经营岗(2人)

①学历及专业:全日制本科及以上学历,水利水电、工程管理、工程造价类相关专业毕业。

②工作经验:5年以上大型央企项目相关工作经验,3年以上成本管理经验,担任过1—2个以上水利水电工程项目的项目商务经理以上的优先。

③执业资格:具有一级建造师或一级注册造价师证书,中级及以上工程类专业技术职称的优先。

④熟悉建筑施工企业情况,对应聘岗位有清晰的认知,认同中国安能企业文化,熟练操作办公、造价类软件,具备较强的项目商务管理能力、人际交往能力、书面及口头表达能力、协调能力、组织能力、计划与执行能力,能够适应建筑施工企业的工作环境。

招聘专业及相关要求

专业要求:水利工程类、电气工程类、土木工程类、土建施工类、市政工程类,安全科学与工程类、建设工程管理类、交通运输类、建筑类等

学历:全日制本科及以上

年龄:35周岁以下,能力特别突出、有类似经历的适当放宽年龄。

工作经验要求:5-10年

岗位职责

工程技术岗(土木/土建工程师)

①贯彻执行国家、行业、地方政府颁布的有关工程建设管理的法律法规、规章制度、技术标准、技术规范及有关技术文件。

②组织建立项目技术管理体系,明确部门职责,对项目实施有效技术管理;根据项目施工管理需要,组织施工组织设计及专项技术方案编制、图纸会审、技术交底(含安全交底)、工程测量、试验检测等工作。

③组织编制并审核项目年度施工计划、月度施工计划以及主要劳动力、物资、机具设备计划。

④组织工程量核算,参与验工计价、变更索赔等成本管理工作;组织“四新”成果开发应用、重难点施工工艺或方案的科技攻关,组织科研、工法、专利、标准的申报和开发。

⑤组织工程技术资料管理、竣工文件编制及移交等工作;协助项目经理建立项目安全、质量、环保管理体系,组织编制工程质量、安全生产、环境保护等技术保障措施,并督促落实。

⑥负责项目工程技术人才培养工作,组织技术培训、交流、总结,牵头组织学习最新技术标准、技术管理文件和先进的施工技术。

安全管理岗(安全管理)

①负责编制安全生产责任制、相关安全管理制度及操作规程,参与事故应急救援预案的编制及演练、施工组织设计和安全专项施工方案审核工作。

②负责安全生产标准化体系运行监管,督查管控安全生产、环境保护、节能减排等费用的投入使用情况。

③负责全员安全教育培训,协调做好安全生产队伍建设、教育培训、取证注册等工作。

④督促、检查职业健康安全工作,开展风险分级管控和隐患排查治理工作,建立和管理隐患台账、危险源辨识和风险分级管控清单、并报送各类统计报表。

⑤承办安全生产委员会日常工作及会议。

合同经营岗(工程造价师)

①组织协调项目部成本管理、成本控制及成本核算工作。

②负责落实项目的工程劳务分包、谈判、合同签订、合同管理及协调工作。

③负责组织工程承包价的核算与分析。

④落实项目施工预算、成本控制目标、成本控制计划的编制。

⑤负责工程索赔的组织与实施,对工程变更、洽商及索赔文件的审核。

⑥负责工程结算编制组织、结算审核、成本核算、成本分析报告的编制、实施。

福利体系

公司立足当前,兼顾长远,努力保障员工全面的生活品质,公司的福利体系主要有以下几项:

1、五险二金。

2、补助:按规定享受员工通讯补助 、项目津贴 、职业资格证书奖励及补助。

3、带薪年假、探亲假,婚假、生育假、护理假等假期。

4、定期体检,每年公司组织员工体检,费用由公司承担。

5、提供食宿:公司为员工提供食宿。

6、提升培训:公司依据培训相关制度,定期组织员工成长培训。

报名方式及相关说明

联系人:宋先生

电   话:18154687876

邮   箱:s1808104950@163.com

截止时间:即日起至1月25日

地   址:海南省海口市秀英区长信路15号